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铜仁市武陵山投资经营（集团）有限公司于2004年3月9日经松桃苗族自治县人民政府批准注册成立，注册资本200000万元，直属松桃苗族自治县县人民政府,肩负着参与县重点项目建设，培育发展资源优势产业，壮大国有资本，创造价值、服务社会的任务，是具有一级独立法人资格的国有资产运营企业。旗下19家子企业，目前，武投集团员工600人。行业涉及矿产，房地产开发，建筑施工，城市公交，混凝土、砂石、制砖生产及销售，建材经营、殡仪、食品配送等等。

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持择优的原则。

二、招聘职位及人数

公司综合部人力资源主管1名。

三、岗位职责

1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案； 

5、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作；

6、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

四、报名资格条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4.年龄40周岁及以下。

（二）岗位条件

5.具有人力资源管理专业全日制本科及以上学历，并具有任企业（规模：300人以上）人力资源管理主管2年以上工作经历。

6.非人力资源管理全日制本科及以上学历的，须具有任企业（规模：300人以上）人力资源管理主管3年以上工作经历。

（三）其他条件

7.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

8.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

9.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

（四）有下列情形之一者不得应聘

1、有违法违纪行为或犯罪前科以及涉及违法犯罪案件，司法机关正在调查取证的;

2、报名时提供虚假证明和材料的;

3、应聘人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4、法律、法规规定不符合应聘要求的其他情形。

五、薪酬待遇

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！