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5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，考生提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考生进入各个招聘环节的，取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

7.考生凭有效《居民身份证》，于2019年8月8日-8月9日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)新蒲新区长征大道CBD商务中心11栋(长征大厦)19楼领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

(三)笔试

总报名应聘人数与总招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3：1)，应聘人员直接进入面试环节。

1. 笔试时间地点另行通知。

2.若报名应聘人数与招聘岗位计划数比例低于3：1，应聘人员考试成绩必须达到60分及以上。

3.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

4.笔试内容主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的3个工作日内在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公示。

(四)面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象：

根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员，或因报名人数没有形成竞争性(低于3：1)，报名成功者直接进入面试环节。面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%或总成绩=面试成绩

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。

(一)公示

经新蒲新区应急管理局批准同意的拟派遣人员在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行为期3天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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